Sunday, June 10, 2007

नई भरती कैसे की जाये ?

यदि आपको अपनी कम्पनी में कुछ कर्मचारी नियुक्त करने हैं तो यह तरीका आजमाईये -
एक बडे़ कमरे में सौ ईंटें रख दीजिये और दो-तीन उम्मीदवारों को कमरे में भेजकर दरवाजा बन्द कर दीजिये...
छः घण्टे बाद वापस आकर देखिये कि उन्होंने क्या किया, नौकरी पर रखने हेतु परिणाम इस प्रकार हैं -
(१) यदि वे लोग ईंटें गिन रहे हैं तो उन्हें "अकाऊंट्स" विभाग में भेजिये ।
(२) यदि वे दोबारा ईंटें गिन रहे हैं तो उन्हें "ऑडिट" विभाग में नौकरी दीजिये ।
(३) यदि पूरा कमरा ईंटों से बेतरतीब भरा हुआ है, तो उन्हें "इंजिनियरिंग" विभाग में भेजिये ।
(४) यदि वे ईंटों को ना समझ में आने वाले तरीके से जमा रहे हैं, तो उन्हें "प्लानिंग" विभाग में भेजिये ।
(५) यदि वे एक दूसरे को ईंटें मार रहे हों, तो उन्हें "ऑपरेशन" विभाग में भेजिये ।
(६) यदि सभी लोग सो रहे हों, तो उन्हें "सिक्योरिटी" विभाग में भेजिये ।
(७) यदि वे लोग हाथ पर हाथ धरे बैठे हों, तो उन्हें "ह्यूमन रिसोर्स" विभाग में भेजिये ।
(८) यदि वे आपसे कहें कि उन्होंने बहुत कोशिश की लेकिन एक भी ईंट नहीं जमा सके, तो उनके लिये "सेल्स" विभाग ठीक रहेगा ।
(९) यदि उन्होंने कोई यूनियन बना ली हो, तो उन्हें पश्चिम बंगाल या केरल भेजना ही ठीक होगा ।
(१०) और सबसे अन्त में मुख्य बात, यदि वे आपस में छः घंटे से मीटिंग कर रहे हों कि शुरुआत कैसे करें, तो उन्हें बधाई देकर "मैनेजमेण्ट" विभाग में भेजिये ।

स्रोत : मेल-मण्डली

3 comments:

अरुण said...

वाह भाई तरीका अच्छा है प्रयोग शुरू करना चाहते है पर आपके कर कमलो से ,

Shrish said...

हे हे अच्छे टिप्स दिए। :)

उन्मुक्त said...

:-) :-)